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Publicaciones
Decálogo laboral de cumplimiento normativo en 2024
10 de enero, 2024
Publicaciones relacionadas
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Prórroga de medidas sociales y creación del Fondo de Impacto Social
3 de julio, 2024
Se prorrogan medidas de carácter social, en Seguridad Social y en empleo, para afrontar las consecuencias derivadas de los conflictos bélicos y de catástrofes naturales, incluida la limitación para despedir, añadiendo el legislador en este contexto la creación del Fondo de Impacto Social.
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Jubilación del empleador y fin del contrato del trabajador: si se reanuda la actividad empresarial, se reanuda la relación laboral
1 de julio, 2024
Si el empleador se jubila y cesa en su negocio, podrá indemnizar con tan sólo un mes de salario al trabajador, pero, si reinicia su actividad «en un plazo razonable» y contrata a otros, se considerará una actuación en fraude de ley toda vez que no se ha producido un cese real y permanente de la actividad
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«Siempre que la conversión no implique una interpretación contra legem»: el condicional que trastoca, por el momento, la estabilidad del personal indefinido no fijo
26 de junio, 2024
Una indemnización puede no ser suficiente reparación para compensar el abuso en la contratación temporal del sector público pero la conversión en una relación de empleo indefinida exigirá que no se base en una interpretación contra legem del Derecho nacional.
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Registro Mercantil de Madrid, tomo 20788, libro 0 folio 180, sección 8, hoja M 368387
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