Tenemos el placer de invitarte a una nueva sesión de nuestros “Desayunos Laborales”, en la que hablaremos sobre las novedades inquietantes en materia laboral, la extinción del contrato por Incapacidad Permanente y las nuevas indemnizaciones por despido.
Como todos sabemos, el actual panorama de obligaciones laborales empresariales no sólo resulta casi inasumible, sino que día a día resulta más complejo. En este sentido, materias sobre las que creíamos tener certeza con base en su regulación en el Estatuto de los Trabajadores y su interpretación jurisprudencial, devienen inseguras y resbaladizas, precisamente, por cambios en la referida regulación e interpretación.
De esta manera, se prevé la reformulación de la actual causa de extinción del contrato de trabajo como consecuencia del reconocimiento de incapacidad permanente y el establecimiento de nuevos parámetros de fijación de indemnizaciones de despidos alejados o distintos de los criterios -hasta ahora- tasados por la norma, esto es, la antigüedad y el salario.
Ambas cuestiones son las que se van a abordar en este desayuno laboral con un enfoque didáctico, práctico y lo más optimista posible.
Una puesta al día indispensable en los asuntos laborales de mayor interés, principalmente para Asesores Laborales, miembros de Asesorías Jurídicas, Directores de Recursos Humanos y Responsables de Relaciones Laborales.